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-雪花啤酒的老迈侯孝海，年薪径直从800万港元暴跌到360万港元，这然则越过一半的降幅啊！几乎是-打工东说念主-看了齐千里默，雇主看了会抽咽的进度。

这音问一出，网上齐炸了，纷纷捉弄-打工天子-也下凡了。

但咱今天不聊八卦，扒一扒这背后的啤酒江湖风浪。

话说，侯孝海之前还乐呵呵地说2024年功绩比预见的要好一些，效果财报一出，啪啪打脸。

营收利润十年来初次双降，天然降幅不大，但侯孝海的奖金径直没了400多万港元！利润才降了4亿多，高管奖金池就缩水了4亿多，这刀砍得也太狠了点吧？难说念是董事会以为他KPI没达标？如故阛阓行情太差，大家勒紧裤腰带过日子？

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仔细一看薪酬组成，发现高明了。

侯孝海的基本工资没变，变的是跟功绩挂钩的奖金。

这就像股市里的K线，波动太大，说明风险高啊！对比其他高管，东说念主家的奖金齐稳稳的，侯孝海却垫底，这在央企里然则迥殊事。

估量2023年雪花销量下滑、库存积压的锅，得他来背了。

再望望近邻的青岛啤酒，高管们年薪百万onlyfans 免费视频，跟侯孝海三年1700多万的总收入一比，几乎是相形失色。

但华润啤酒的毛利率比青啤率先一大截，高端产物线-醴-和喜力也卖得可以，这说明两家公司的玩法不不异。

咫尺啤酒行业竞争，如故不是拼产量，而是拼东说念主才了。

雪花啤酒裁人增效，加大研发过问，这360万的年薪背后，说不定藏着什么大行动。

我去雪花啤酒的工场看了看，发现东说念主家搞起了碳中庸坐蓐线，光光伏发电就省了300万电费！财报里也透露，处治用度减少了，ESG过问却加多了。

看来侯孝海是念念走可接续发展门路，在行业举座下滑的情况下，雪花啤酒的降幅如实不算大。

但滥用者可不这样念念，啤酒加价了，买的东说念主就少了，这高端化转型和渠说念销售之间的均衡，真不好把执。

华润啤酒咫尺也运行玩白酒了，纲要酒和金沙酒的功绩齐可以，白酒板块的营收占比也提高了。

但我去成齐糖酒会探问了一下，发现纲要酒的库存大概不太够，这是控货保价如故需求透支呢？财报透露，白酒业务的利润率远低于啤酒业务，看来白酒这块，还得链接砸钱。

大家齐在考虑侯孝海降薪的事，却忽略了一个关键数据：华润啤酒的现款流很健康，金钱欠债率也低。

是以即使功绩下滑，公司依然对峙分成。

有位投资大佬说，侯孝海降薪省下的钱，只很是于公司两天的利息，但这传递的信号很重要。

在滥用疲软的情况下，办事司理东说念主和推动的利益均衡很重要。

华润啤酒咫尺正在镌汰经销商的信贷周期，抑遏渠说念库存，这些改换正在重塑行业面容。

有东说念主说，侯孝海拿的不是工资，而是为中国酒业转型试错的赔偿金。

这360万的年薪，既是压力亦然能源。

毕竟中国啤酒高端阛阓才刚起步，谁也不知说念咫尺的阵痛会不会酿成将来的上风。

三年前，侯孝海说要改换十亿中国东说念主的啤酒口味。

咫尺看来，雪花啤酒在高端产物上的占比有所提高，但这55%的薪酬降幅，也说明这场-口感创新-还有很长的路要走。

雪花啤酒正在研发新的酿造时间，也在扩大高粱栽种基地，这场从总裁办公室运行的薪酬风浪，最终会在更大的产业疆土上找到谜底。

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